Hébergement gratuit
Une année d’hébergement GRATUIT dans notre résidence (une chambre à coucher, accès à une cuisinette, salon, Wi-Fi, câblodistribution numérique, stationnement gratuit) en travaillant pendant un an, plus la période d’orientation. Une fois l’année terminée, le personnel peut continuer de louer une chambre dans la résidence pour un loyer minime.
Fonds de la Fondation Prévost pour le recrutement et le maintien en poste
La subvention d’incitation au travail en foyer de soins personnels de la Fondation Prévost Inc. (2000 $) est remise au personnel infirmier autorisé (y compris le personnel infirmier nouvellement diplômé du Manitoba) qui obtient un poste de 0,6 ETP ou plus au Foyer Dr Gendreau. Cette subvention est conditionnelle à un maintien en poste pour une durée d’un an.
Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs
Le Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs a été créé en 1999 pour faciliter le recrutement et le maintien en poste du personnel infirmier autorisé, du personnel infirmier auxiliaire autorisé et du personnel infirmier psychiatrique autorisé au Manitoba. Le fonds vise à améliorer la prestation des services de santé dans la province du Manitoba en répondant aux enjeux qui touchent les effectifs infirmiers.
La Subvention conditionnelle pour les diplômés d’un programme de sciences infirmières du Manitoba du Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs (4000 $) est offerte aux personnes qui ont reçu un diplôme en sciences infirmières au Manitoba. Ce programme a été créé pour encourager les nouveaux diplômés à s’installer dans les communautés rurales du Manitoba, pour ainsi réduire le nombre de postes vacants en soins infirmiers en région rurale.
La Subvention d’incitation au travail en foyer de soins personnels du Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs (2000 $) est offerte en réponse aux améliorations proposées concernant les heures de soins directs fournis aux résidents des foyers de soins personnels. Le Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs a mis en place une subvention pour répondre aux besoins en matière de recrutement de personnel infirmier dans les foyers de soins personnels à condition de s’engager à rester en poste.
Le Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs offre de nombreuses possibilités pour le personnel infirmier prêt à s’installer dans certaines régions du Manitoba. Le personnel admissible peut recevoir un remboursement des frais de déménagement pouvant aller jusqu’à 5000 $.
Le personnel infirmier admissible doit s’engager à occuper pendant 12 mois un poste permanent ou un poste doté pour une période déterminée (minimum de 0,6 ETP) pour être admissible aux subventions susmentionnées. Pour plus d’information, consulter le site Web www.manitoba.ca/health/nurses.
Programme de mentorat en soins infirmiers pour les nouveaux diplômés
Le Centre de santé Sainte-Rose croit que le mentorat représente une partie importante du soutien donné aux nouveaux professionnels pour les aider à améliorer leurs compétences et réussir leur transition en milieu de travail. Le nouveau programme de mentorat en soins infirmiers pour les nouveaux diplômés vise à jumeler une infirmière ou un infirmier nouvellement diplômé avec une infirmière ou un infirmier d’expérience à qui il ou elle pourra poser des questions et qui l’aidera à acquérir de précieuses connaissances en cours d’emploi.